В каникулы многие котельниковские несовершеннолетние предпочитают работать. Как подростку устроиться на работу? "Искре" рассказали в Котельниковском центре занятости населения.
- У подростков района есть возможность не только отдохнуть в дни летних каникул, но и заработать немного денег на личные нужды и все это благодаря программе трудоустройства несовершеннолетних граждан,- говорит директор центра занятости населения В.С. Крылов. – Хочу заметить, что среди молодого поколения котельниковцев высок спрос на этот вид деятельности. Работу с этой категорией граждан мы начали с марта месяца, а не только в летние каникулы. Только с начала текущего месяца было оформлено на работы 19 человек. Замечу, что временно трудоустроиться могут несовершеннолетние, достигшие 14 летнего возраста. Верхняя граница - 18 лет. Общая статистика такова. В трудоустройстве уже приняли участие 53 подростка, из них: 8 детей из многодетных семей, 2 из неполных семей, 1 подросток, состоящий на учете в КДН.
Со всеми школьниками заключается срочный трудовой договор. Длительность рабочего времени для них регулируется в зависимости от возраста: до 16 лет - не более 24 часов в неделю, от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю.
На сегодняшний день, количество организаций, заключивших договоры на временную занятость несовершеннолетних граждан, составляет 5 учреждений. Это «Спортивно-оздоровительный центр «Локомотив» (16 человек трудится), «Межпоселенческая центральная библиотека» (8 человек), «Конно-спортивный клуб «Казачья воля» (16 человек), «Историко-краеведческий музей» (8 человек), МУП «Водоканал» (5 человек) и Центральная районная больница. Все несовершеннолетние заняты в работах по благоустройству территорий, выполняют несложные технические работы в учреждениях и др. В бюджете района на заработную плату подросткам предусмотрено 150 тыс. рублей, а также в городском бюджете 80 тыс. рублей.
Стоит отметить, что по правилам трудовой договор заключается с лицами, достигшими 16-летнего возраста. Однако на основании ч. 3 ст. 63 ТК РФ, с согласия одного из родителей (или попечителя) и органа опеки и попечительства, в свободное от учёбы время могут быть трудоустроены и учащиеся в возрасте 14 лет, если труд лёгкий, не причиняет вреда здоровью и не нарушает процесс обучения.
Согласно Трудовому кодексу РФ несовершеннолетние могут быть приняты на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра. Работнику, трудовой договор с которым заключается впервые, работодатель обязан завести трудовую книжку в недельный срок со дня приёма. За период работы в летних лагерях подростки получат материальную поддержку от центра занятости населения в зависимости от отработанного количества дней.
«На что вы планируете потратить заработанные деньги?» - с таким вопросом обратились мы к подросткам из нескольких поселений района. И вот какие получили ответы:
«Отдам маме на погашение кредита. Сейчас это важно для нашей семьи»;
«Исполню свою мечту – куплю новый смартфон, а той уже еле дышит »;
« Я коплю деньги на поездку с родителями к морю. Буду на аттракционах кататься»;
«Часть из полученных денег отдам родителям, а часть положу в свою копилку, собираю на выпускной вечер».
А нам остается пожелать ребятам хорошо потрудиться на благо города и района и осуществить свою маленькую мечту.
Наш корр.
