Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-66845 от 15 августа 2016 г. выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Перепечатка и использование фото с сайта газеты «Искра» допускается только с письменного разрешения редакции газеты "Искра"

Граждане района довольно-таки часто обращаются в прокуратуру с жалобами и заявлениями и получают компетентные ответы на свои вопросы. Тем не менее, «дежурный» телефон редакции не умолкал как во время проведения «горячей линии», так и накануне. Наши читатели задавали вопросы об экологической безопасности, рассказывали о конфликтных ситуациях при оплате коммунальных услуг, возмущались бездействием закона, регламентирующего курение в общественных местах. Прозвучали вопросы и о состоянии лесополос, превратившихся нашими стараниями в свалки и т. д. В общем, вопросов было много. Спасибо вам, уважаемые читатели, за активную жизненную позицию - ведь прозвучало немало предложений по обустройству нашей жизни в районе, спасибо за внимание к «горячей линии». Надеемся на ее продуктивность и эффективность. Особая благодарность - прокуратуре, по чьей инициативе и был проведен очередной диалог с читателями.

Сегодня мы предлагаем вашему вниманию отчет о «горячей линии». На вопросы, не прозвучавшие в сегодняшнем материале, сотрудники надзорного органа дадут разъяснения в  ближайшее время.

Наталья Вячеславовна:

- Имеет ли право работодатель задерживать заработную плату? Например, в ГБУЗ «Котельниковская ЦРБ» мы должны получать аванс 28 числа, а выдали его только вечером. В январе задержали заработную плату на 3 дня.

- В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В случае задержки выплаты заработной платы, согласно статье 236 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В ГБУЗ «Котельниковская ЦРБ» сроки выплаты заработной платы в трудовых договорах, заключенных с работниками, определены, как правило, 29 числа текущего месяца, за вторую половину месяца - 15 числа следующего месяца.

Таким образом, заработная плата должна быть выплачена работнику строго в эти дни (или в иные дни, установленные в трудовом договоре).

В прокуратуру района в текущем году поступало обращение от работника ГБУЗ «Котельниковская ЦРБ» о задержке выплаты аванса, прокуратурой района приняты меры реагирования, права работника восстановлены.

Анна Дьяченко:

- При обращении в районную поликлинику на прием к врачу,  обратила внимание на то, что один из врачей находится в состоянии алкогольного опьянения. Как я должна была поступить в данной ситуации?

- В случае, если Вы имеете обоснованные претензии к медицинскому персоналу учреждения и у Вас есть подозрения, что врач может находиться в состоянии алкогольного опьянения, Вам необходимо обратиться к главному врачу медицинского учреждения с заявлением либо сообщить о таком факте в прокуратуру района в форме заявления.

Согласно ст. 76 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан отстранить (не допускать к работе) сотрудника, появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

Кроме того, нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения является основанием для увольнения работника по п. «б» ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ за появление работника (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию).

Борис Васильевич:

- Какая существует ответственность за разглашение персональных данных работника?

- Само понятие «персональные данные» определено Федеральным законом РФ от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» - это любая информация, относящаяся прямо или косвенно к определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).

К такой информации относятся сведения о фамилии, имени, отчестве, дате и месте рождения, месте жительства и работы гражданина, размере его заработной платы, наличии зарегистрированного брака, образовании, профессии и другие сведения, относящиеся к конкретному гражданину.

Операторы и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных) влечет административную ответственность по статье 13.11 КоАП РФ.

На виновное физическое лицо может быть наложен административный штраф в размере от трехсот до пятисот рублей,  на должностное лицо - от пятисот до одной тысячи рублей, на юридическое лицо - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.

Дела об административных правонарушениях по статье 13.11 КоАП РФ отнесены к исключительной компетенции органов прокуратуры, поэтому, при наличии у граждан фактов нарушения их прав на сохранность персональных данных, необходимо обращаться в прокуратуру района.

Более того, за незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица без его согласия, либо распространение этих сведений в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, установлена уголовная ответственность. Это статья 137 УК РФ, предусматривающая наказание в виде лишения свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.

Для проведения проверки на предмет наличия признаков состава преступления, предусмотренного ст. 137 УК РФ, гражданам необходимо обращаться в Котельниковский МРСО СУ СК РФ по Волгоградской области.

- Олеся:

- Может ли работодатель уволить женщину в период беременности, если с ней заключен срочный трудовой договор? 

- Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

При этом в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

Таким образом, увольнение беременной женщины в связи с истечением срока действия срочного трудового договора, является незаконным. Срок действия срочного трудового договора должен быть продлен работодателем до окончания беременности по письменному обращению работника.

В случае увольнения беременной женщины в связи с окончанием срочного трудового договора или по другому основанию, необходимо сразу обращаться с исковым заявлением в районный суд.

Следует помнить, что срок обращения в суд с такими требованиями составляет 1 месяц со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Андрей:

- Должны ли взыскивать с меня алименты, если я не работаю? В каком размере в этом случае уплачиваются алименты, если суд определил выплату алиментов в размере 25 процентов, от всех ли видов доходов?

- В соответствии с положениями статьи 81 Семейного кодекса РФ, при отсутствии соглашения об уплате алиментов средства на содержание несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей.

Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.

Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 утвержден Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей.

В данный Перечень включена не только заработная плата, но другие доходы: пенсии, за исключением пенсий по случаю потери кормильца; стипендии; с сумм, выплачиваемых на период трудоустройства уволенным в связи с ликвидацией организации, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата; с доходов физических лиц, осуществляющих старательскую деятельность; с доходов от занятий предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, определяемых за вычетом сумм понесенных расходов, связанных с осуществлением предпринимательской деятельности; с доходов от передачи в аренду имущества и других доходов, определенных данным Постановлением Правительства РФ. С пособий по временной нетрудоспособности, по безработице - только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов

Таким образом, если должник по алиментам официально не трудоустроился, то судебный пристав-исполнитель будет устанавливать наличие у него других источников доходов, с которых подлежат уплате алименты.

Размер алиментов, установленный судом, может быть уменьшен только судом по заявлению должника.

- Ольга:

- Мой бывший муж работает вахтовым методом, алименты платит нерегулярно. Правомерно ли, что алименты я получаю не каждый месяц?

- По общему правилу, предусмотренному статьей 81 Семейного кодекса РФ, алименты взыскиваются судом с родителей ежемесячно.

Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 утвержден Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей.

В данный Перечень включена заработная плата, начисленная по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время, за выполненную работу по сдельным расценкам, в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), выданной в не денежной форме, или с комиссионного вознаграждения.

Таким образом, алименты с заработной платы должника, осуществляющего трудовую деятельность вахтовым методом, подлежат взысканию с начисленных ему в счет заработной платы сумм.

При этом перечисление удержаний ежемесячно будет зависеть от того, заключен ли в данном случае трудовой или гражданско-правовой договор и какие сроки выплаты ими установлены.

Диана и Полина:

- Как прокурор проводит свое свободное время? Есть ли у Вас хобби, нельзя ведь жить только работой?

Прокурор района А.А. Степанов:

- Несмотря на то, что свободного времени остается не так много, стараюсь проводить его в кругу семьи, как можно больше внимания уделять воспитанию дочери. Конечно, у меня есть и увлечения: чтение исторической литературы, шахматы.

Заместитель прокурора района В.А Фадеев:

- Свое свободное время стараюсь проводить на даче, увлекаюсь рыбалкой, с удовольствием играю в шахматы, если есть возможность - путешествую.

Лев Ильин:

- Каков порядок обращения в прокуратуру?

- Заявление в прокуратуру района может быть направлено гражданином лично по почте или при непосредственном обращении в прокуратуру района.

Прием граждан в прокуратуре района оперативными сотрудниками осуществляется по графику, каждый день с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00 (перерыв с 13.00 до 14.00). График приема размещен в общедоступном месте при входе в приемную прокурора района.

На стенде в фойе прокуратуры района размещен также образец заявления.

Заявление должно содержать обязательные реквизиты: Ф.И.О. заявителя, его адрес, содержание вопроса.

1
Свежее видео
2
Наши партнеры

Новости

Велопарад состоится в Волгограде 25 ноября при любой погоде

Велопарад состоится в Волгограде 25 ноября при любой погоде

19.11.2018 15:05

Велопарад состоится в Волгограде 25 ноября при любой погоде

Подробнее

В Волгограде начала работу площадка для юных программистов «Робошкола»

В Волгограде начала работу площадка для юных программистов «Робошкола»

19.11.2018 15:02

В Волгограде начала работу площадка для юных программистов «Робошкола»

Подробнее

Доктор с детской душой

Доктор с детской душой

19.11.2018 14:57

Доктор с детской душой

Подробнее

Участковый - от слова «участие»

Участковый - от слова «участие»

19.11.2018 14:41

Участковый - от слова «участие»

Подробнее

Профессия помогать другим

Профессия помогать другим

19.11.2018 14:33

Профессия помогать другим

Подробнее

В Волгограде состоялся региональный форум «Чего хочет молодежь?»

В Волгограде состоялся региональный форум «Чего хочет молодежь?»

19.11.2018 13:27

В Волгограде состоялся региональный форум «Чего хочет молодежь?»

Подробнее

Оперативное совещание (19 Ноября 2018)

Оперативное совещание (19 Ноября 2018)

19.11.2018 11:02

Оперативное совещание (19 Ноября 2018)

Подробнее

Кадастровая палата

Кадастровая палата

19.11.2018 10:57

Кадастровая палата

Подробнее

В регионе завершился второй этап партийных дискуссий

В регионе завершился второй этап партийных дискуссий

19.11.2018 10:45

В регионе завершился второй этап партийных дискуссий

Подробнее

Андрей Бочаров проинспектировал реализацию инфраструктурных проектов в Калачевском районе

Андрей Бочаров проинспектировал реализацию инфраструктурных проектов в Калачевском районе

19.11.2018 10:40

Андрей Бочаров проинспектировал реализацию инфраструктурных проектов в Калачевском районе

Подробнее